Недвижимость Кормление Звезды Магазины Развлечения Карьера Туризм Беременность Красота и Здоровье
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
02.05.16

Безработица в России: есть ли она и... где? | Работа, карьера, бизнес

В настоящее время в России из-за кризиса остались без работы тысячи человек. Тысячи человек обратились в службу занятости населения, тысячи занялись поисками работы, тысячи остались без заработка. Процент безработных в нашей стране растет каждый месяц, но значит ли это, что безработица – самый страшный враг человека?

• зарегистрированы в орга­нах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

• Обучались по направлению службы занятости;

• учащиеся, студенты, пенсионе­ры и инвалиды, занимающиеся поиском работы и готовые присту­пить к ней.

В составе безработных выделяются лица: не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.

Сравнение методов расчета показывает, что МОТ трактует понятие “безработный” шире, чем Федеральный закон.


Факторы, способствующие безработице в России.

Проблему безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся.

В соответствии с уже накопленным службой занятости опытом и мнением экспертов увеличение числа безработных в РФ будет способствовать наличие следующих факторов:

· подавление безработицы (досрочные проводы на пенсию мужчин в 58, женщин в 53);

· частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков);

· условная безработица (непостоянная работа);

· временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания);

· потенциальная безработица (в связи с выходом на инвалидность);

· безработица в связи с высвобождением женщин из производства с вредными и опасными условиями труда;

· безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);

· вынужденная безработица (вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия);

· безработица вследствие повышения производительности труда и его интенсификации;

· безработица вследствие демобилизации, увольнения в запас и структурной перестройки в армии;

· безработица членов семей военнослужащих и военных советников, возвращающихся в РФ из-за рубежа;

· безработица в закрытых городах в связи с конверсией и городах заводах вследствие остановки предприятий;

· первичная безработица (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов);

· безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию;

· безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;

· безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию;

· безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы)

· безработица специалистов работавших по долгосрочным контрактам за рубежом;

· безработица возвращающихся из мест лишения свободы;

· безработица тех, кто после длительного перерыва хочет возобновить работу;

· безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений в результате взрывов или военных действий);

· безработица в связи с невозможностью без нарушения паспортного режима и утраты жилья перемещаться из мест с избытком трудовых ресурсов в регионы с избытком рабочих мест.

Здесь перечислены далеко не все реально существующие пути пополнения армии потенциальных безработных. Под неучтенными источниками подразумеваются несколько групп населения. Как и в каждом государстве в России есть определенная часть населения не желающая работать, - люмпен-элемент. Эта группа постоянный иждивенец государства, на биржу труда не пойдет и не будет зарегистрирован в качестве безработных. Однако эта масса людей, достигающая по некоторым оценкам несколько миллионов человек, не оказывая давления на рынок труда, тем не менее будет постоянно оказывать давление на бюджет, особенно когда войдет в силу закон о пособиях на бедность. Вторая группа - прямо или косвенно связанные с криминальным миром. По мере борьбы государства с преступностью, люди входящие в преступные группировки пополнят ряды безработных. Третья группа - люди состоятельные, но официально нигде не работающие, тоже формально являются безработными.


Методы борьбы с безработицей

При разработке федерал
ьной и региональной программой обеспечения занятости населения необходимо учитывать определенную специфику России исходя при этом из неоднократно проверенного факта: предотвратить безработицу невозможно, но можно и нужно минимизировать ее, одновременно смягчая социальные, политические и нравственные последствия неполного обеспечения трудоспособного населения работой. И речь идет не только о соблюдении интересов отдельного гражданина, но и об интересах государства, поскольку при безработице в 8-10% только на выплату пособий безработным уйдет 2.5% валового национального продукта.

В социально - трудовой политике первоначально превалировали меры, направленные на выработку и реализацию механизмов, облегчавших институциональные перемены в собственности и структурные сдвиги в экономике. Важнейшими из них были поддержание доходов на минимальном уровне и гарантии занятости в условиях спада производства и роста безработицы. В русле демократизации общества было модернизировано законодательство о труде и занятости путем приведения его в соответствии с международно признанными правилами: сокращена рабочая неделя, увеличена минимальная продолжительность отпусков, расширены гарантии занятости безработных, началось реформирование социального страхования. Регулирование социально - страховых отношений способствовало их нормализации во время приватизации экономики, установлению перемирия между нынешними работниками и их будущими хозяевами.

Поддержание доходов на минимальном уровне стало целью социальной защиты населения, пострадавшего от правительства « реформаторов». Государство на время отказалось от прямой регламентации в оплате труда (кроме его минимума), перейдя к косвенному регулированию через налоги. Понемногу росло реальное наполнение средней заработной платы, отставая, однако, от динамики потребительских цен на товары и услуги.

В связи с рыночными изменениями наметился переход от жестоких социалистических к более гибким видам найма (срочным контрактам, неформализованным соглашениям и т.п.). При этом почти сошла на нет традиционная роль органов труда как госнадзирателя за использованием рабочего времени, дисциплины, производительностью, условиями и оплаты труда.

Вместе с тем увеличивалась вынужденная безработица, порожденная новыми условиями функционирования предприятий и формами найма. Высвобожденные по экономическим мотивам составили более половины официально зарегистрированных безработных. Именно для них, квалифицированных работников со стажем и производственным опытом, были особенно нужны реальные гарантии занятости, альтернативные косметическим мерам по трудоустройству социально незащищенных маргиналов.

Как растет безработица


По данным портала SuperJob, уже с августа-октября 2014 года наблюдается тренд к увеличению числа активных резюме. "С марта 2014 года их количество выросло на 19 процентов, при этом число вакансий снизилось на 13 процентов", - говорит руководитель пресс-службы портала SuperJob Иван Кузнецов. Директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев заявляет, что за год число вакансий в России сократилось на 8 процентов, а резюме выросло на 40 процентов.

Еще в середине XX века экономист Оукен эмпирическим путем вывел закономерность, согласно которой снижение ВВП на 2% соответствует росту безработицы на 1%. Да, существуют некоторые поправки в зависимости от конкретной экономики, но в целом ситуация вполне справедлива. В 2015 году прогнозируется снижение ВВП на 4%. Как при этом безработица в стране может снижаться, остается на совести Росстата.

Скрытая безработица вообще один из важнейших показателей.

В условиях кризиса, снижающихся промышленного производства и покупательной способности населения, сложностей с доступом к капиталу многие предприниматели вынуждены отправлять сотрудников в долгосрочные неоплачиваемые отпуска, экономя средства на выходном пособии сотрудников. А индивидуальные предприниматели, не имеющие возможности продолжать ведение бизнеса, не закрывают ИП из-за сложности и продолжительности процедуры закрытия и последующего открытия.

Формально сокращение штата в таком виде не сказывается на уровне безработицы, но фактически ситуация становится только хуже.

При этом, по мнению ряда экономистов, заморозка цен может только поспособствовать разрушению экономики, вызывая по ходу дела глобальный дефицит товаров в магазинах страны.

Инфляция в России 2015

Это страшное слово инфляция.


К началу 2015 года по некоторым группам товаров был зафиксирован рост цен на 50%. Как сообщается в публикациях ряда крупных новостных порталов, по итогам года товары могут подорожать в общей сложности на 30%, в то время как официальная государственная статистика несколько скромничает на этот счет и прогнозирует рост не более 9% (прогноз Минэкономразвития).

Немудрено, что после таких советов чиновникам и упрощения процедуры размещения количество регистрируемых вакансий резко возросло.

Впрочем, есть и другая статистика. Так, по итогам августа, 28% соискателей, разметивших свои резюме на госпортале, сообщили о готовности к переезду на работу в другой регион. Это рекордный уровень, как раз свидетельствующий о том, что не все так хорошо в экономике, если люди готовы ради заработка срываться с насиженных мест. Все-таки у нас не Америка, и народ в этом смысле крайне консервативен. Но, видимо, допекло.

Руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства «Юнити» Ольга Горюнова пояснила «НГ», что, по данным мониторинга рынка труда, регулярно проводимого агентством, в лучшем положении сейчас оказались отрасли, которым государство обещало или уже оказало поддержку: пищевая промышленность, фармацевтика, IT-сектор. В этих направлениях спрос на редких инженерных специалистов и квалифицированных управленцев сохраняется.

Горюнова отмечает, что в крупных компаниях сотрудников увольняют только после оценки их эффективности. Небольшие компании сокращают расходы, внедряя удаленные способы работы. «Среди специалистов, которые в первую очередь получают предложение поработать дома за меньшие деньги, – бухгалтеры, маркетологи», – говорит эксперт.

129

25

14

Чукотский автономный округ

299

2049

1816

1571

132

15

4

Сахалинская область

3064

17634

15984

15131

1303

403

212

1

Республика Саха (Якутия)

3291

18385

12074

11066

1148

1110

598

58

Калининградская область.

1897

14145

12688

10274

941

1411

77

41

Руководители районных центров служб занятости убеждены, что официальный уровень безработицы ниже реального. Ответы на вопрос о причинах такого расхождения распределились следующим образом: люди предпочитают сами искать работу – 52,7 %; перебиваются временными подработками – 29,7 %; не верят в реальность трудоустройства через службу занятости – 14,9; не обращаются к их услугам из-за отдаленности от населенных пунктов – 2,7 %.

Среди причин обращения в службу занятости тех, кто не имел работы, достаточно высока доля ищущих вакансии. Это расходится со сложившимся у государственных чиновников мнением, что безработные приходят на биржи труда не для того, чтобы искать работу, а лишь с целью получить право на пособие и «безбедно» существовать за государственный счет.[19]

В заключение своей курсовой работы я хотела бы подвести некоторые итоги.

Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Безработица – явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в России.[20]

Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.

Безработица, как свидетельствуют многие социологические и социально-психологические исследования, имеют исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д.

Люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую. Исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, пессимистичность и осторожность в поведении; недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние.[21]

На мой взгляд, главным в социальной политике является (т.е. должно быть) уменьшение массовой безработицы, что обеспечивается, прежде всего, нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда.

Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан.

У нас еще слабо используется проведение общественных работ для отдельных категорий населения (освобожденных из мест заключения, болезней и т.д.). Как правило, такие работы общедоступны, не требуют длительной специальной профессиональной подготовки. Это уход за детьми, престарелыми, помощь в обслуживании больных, выращивание овощей. Их фиксируют предприятия, для которых выполняются эти работы.

В связи с переходом к рыночным отношениям и появлением безработицы были открыты службы занятости. Несмотря на продолжительный период своей деятельности, они становятся все более важными органом оказания социальной защиты граждан, потерявших работу.[22]

Современный рынок труда не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных инструментов, законодательства, государственных программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения. Путь выхода из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства и пределом социальной терпимости общества. Наиболее сложным в переходный период является поддержание доверия населения к проводимым реформам. Между тем государство в настоящее время, похоже, своеобразно цитируя М. Фридмена, считает, что население должно само о себе позаботиться.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.[23]

писок использованной литературы

1. Ночевник М.Н. Экономика на рынке труда: выбор пути. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 209 с.

2. А.В.Шевчук. О будущем труда и будущем без труда // Общественные науки и современность. 2007. № 3. С. 44-54.

3. С.С.Ярошенко Женская занятость в условиях гендерного и социального исключения // Социологический журнал. 2002. № 3. С. 137-150.

4. Соколова Г. Н. Социальные издержки безработицы и пути ее снижения // Социологические исследования.-2001.-№9.-С.17-25.

5. З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян. Безработные: особенности российского бытия // Социологические исследования.-2001.-№9.-С. 69-77.

6. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд – 2003 — №5, с 48-53.

7. Батманов В.С. Появление рыночных отношений в обществе появилась безработица// Труд и время.-2000.-№12.-С.24-31.

8. Костин Л.А. Занятость, заработная плата и инфляция // Человек и труд — 2000 — № 7, С. 68-72.

9. А.Н.Демин Достижение успеха в ситуации безработицы // Социологические исследования. 2002. №10. С. 46-57.

10. Л.А.Гордон, Э.В.Клопов Социальные эффекты и структура безработицы в России // Социологические исследования. 2000. №1. С. 24-34.

1. Джефри Сакс. Рыночная экономика и Россия, М.: «Мысль», 2000. – 331с.

2. Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Л.С. Чижова, А.В. Кашепов, А.Д. Попов и др.; Отв. ред. Л.С. Чижова. М.: Наука, 1998. 254с.

3.. Москвина М. В. Политика занятости: проблемы и приоритеты // Эко.- 2000.- №10.- С.146-150

4. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // Социологические исследования – 2006 — № 1 – С. 15-18.

5. З.А. Хоткина Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 85-93.

6. В.Е. Гимпельсон От дефицита рабочей силы к безработице // Общественные науки и современность. 2002. № 2. С. 32-40.

7. Е.П.Сигарева Безработные в структуре общества // Социологические исследования. 2005. № 7. С. 59-66.

8. Е.М.Жидкова Ориентация на незанятость среди проблемных групп на рынке труда // Социологические исследования. 2005. №3. С. 52-62.

Распределение опрошенных по характеру занятости, социальному положению и доходным группа (% к ответившим)

Группы по характеру занятости

Группы по уровню доходов

Нищие

Бедные

Среднеобеспеченные

Обеспеченные

Незанятые (безработные):

Соц. положение по последнему месту работы

Руководители 1-го уровня

49, 7

43,6

Руководители 2-го уровня

38,6

28,4

33,0

Специалисты

41,9

44,2

14,9

Служащие

31,7

56,1

3,5

Рабочие квалифицированные

49,1

45,6

Рабочие неквалифицированные

51,6

45,2

Предприниматели

0,0

66,7

33,3

Занятые:

Социальное положение на момент опроса

Руководители 1-го уровня

6,1

34,9

44,7

14,3

Руководители 2-го уровня

8,0

58,6

27,2

4,4

Специалисты

6,8

72,9

15,0

3,0

Служащие

11,8

72,8

11,1

3,5

Рабочие квалифицированные

13,2

69,5

13,5

1,6

Рабочие неквалифицированные

36,7

53,3

8,9

Предприниматели

16,7

66,7

16,6

Что говорим мы, коммунисты.

Российская буржуазия, в основном, живёт за счёт продажи природных ресурсов, за счет финансов, торговли и, судя по всему, эту традицию не собирается нарушать.

Власть в стране буржуазная, как политическое большинство в думе, которое представляет крупный бизнес. Наивно думать, что в условиях кризиса капиталисты будут помогать простому населению. Каждая партия в первую очередь работает на благо и спасение своего класса. Например, «закон Ротенберга». Рабочие в этом списке идут в самом конце, сразу после правоохранительных органов, буржуазной интеллигенции и духовенства. Так было всегда и будет, пока существует капитализм. Другие буржуазные партии обсуживают крупный капитал, не попавший по каким-либо причинам в первый список, и буржуа поменьше.


Безработица приводит к
бездеятельности человека, а это может
повлечь деградацию личности. Безработица
неразрывно связана с депрессией
угнетенным, подавленным психическим
состоянием. Наблюдается и связь уровня
безработицы и разводов. При увеличении
безработицы число разводов уменьшается.
Важным социальным последствием
безработицы для человека является
потеря постоянного и регулярно получаемого
источника средств существования. В
условиях, когда доходы человека находятся
на низком уровне, и он не имеет возможности
создать какие-либо денежные и другие
накопления, такая потеря является
особенно большой бедой. А именно такое
положение имеет место в России.


Безработица, уменьшая доходы
семей, усиливает дифференциацию
населения. А это противоречит понятиям
равенства как уравнительного распределения,
которое укоренилось в сознании миллионов
наших людей. И необходимо немалое время
для того, чтобы большинство населения
осознало, что уравнительное распределение
сдерживает рост эффективности производства
и пагубен для государства и человека.
Хотя, конечно, нельзя не признать, что
существующая сегодня дифференциация
доходов экономически не оправдана и не
способствует социальному миру в стране,
эффективности производства. Все эти
обстоятельства подавляют нравственные
начала поведения человека. Он становится
раздражительным, черствым, злым,
безразличным к чужой судьбе, чувствует
себя униженным, ненужным своей семье,
обществу. Все это убивает инициативу
человека, порождает у него неуверенность
в своих силах и возможностях, снижает
его трудовой и гражданский потенциал.
Безработица приводит к бездеятельности
ухудшению социально-психологического
климата в общества. Она может выступить
как источник дестабилизации и социальной
напряженности, социального взрыва. Это
возможно в том случае, когда все размеры
превысят допустимый уровень.


В генеральном соглашении между
Общероссийским объединением профсоюзов,
Общероссийским объединением работодателей
и Правительством Российской Федерации
критическая величина безработицы
считается равной 10%. Такой уровень
безработицы (и даже выше) имеет место в
некоторых регионах страны, что, безусловно,
создало определенную социальную
напряженность. Вместе с тем, пытаясь
определить критическую величину уровня
безработицы, надо иметь в виду, что
ситуация может стать взрывоопасной и
в условиях ее незначительного роста.


Вполне возможно представить
такую картину. Например, в крупном
городе, где численность безработных
порядка нескольких сотен тысяч, а
экономически активного населения более
нескольких миллионов, будет объявлено
о закрытии одного из крупнейших
предприятий. Такое событие может привести
к существенной социально-экономической
дестабилизации.


Безработица может выступать как
условие социально-экономической
дестабилизации и в том случае, если даже
ее угроза коснется работников не особенно
многочисленных, но хорошо организованных
профессиональных групп, играющих важную
роль в экономической жизни страны или
в определенном виде деятельности.
Примером таких профессиональных групп
могут быть шахтеры, энергетики, врачи,
учителя. Безработица становится фактором
социально-экономической дестабилизации
и в том случае, когда существенно
возрастает группа лиц, которые длительное
время не могут найти себе работу, - так
называемые "отчаявшиеся".
Существование такой категории людей
связано с тем, что человек, потерявший
работу в связи с ненужностью его
профессии, может оказаться вынужденным
трудоустраиваться на такие рабочие
места, которые требуют более низкой
квалификации, а они, как правило, рано
или поздно "закрываются". В этом
случае человеку становится еще более
трудно найти работу. Ее поиск может
продолжаться весьма долго, и, в конце
концов, человек теряет надежду на
получение работы и прекращает ее поиск,
в связи, с чем он, фактически являясь
безработным, юридически теряет этот
статус, согласно определению безработного.
Информация об этой группе населения
практически отсутствует.


Но только этим роль безработицы
как фактора социальной дестабилизации
не исчерпывается. Она может выступать
как "мина замедленного действия".
Речь в данном случае идет о современной
безработице в некоторых ведущих отраслях
экономики. К их числу относятся: наука
и научное обслуживание;
информационно-вычислительное обслуживание;
некоторые отрасли обрабатывающей
промышленности. Безработица в этих
отраслях сопровождается дисквалификацией
работников, их переквалификацией и
эмиграцией. Однако рано или поздно,
когда наступит фаза оживления и подъема
экономики спрос на этих работников
возрастет, а удовлетворение его окажется
невозможным. Это приведет к задержке
экономического развития России, к более
глубинной по своему содержанию
социально-экономической дестабилизации.
Говоря о безработице, надо иметь в виду,
что ее последствия как сложного
социально-экономического явления
невозможно оценить однозначно. Она
имеет не только негативное значение.
Безработица - одно из важнейших условий
нормального и бесперебойного
функционирования экономики. Она
обеспечивает формирование резерва
рабочей силы как важнейшего фактора
развития рыночной экономики, которая
постоянно предъявляет спрос на труд.
Безработица обеспечивает необходимое
производству перераспределение кадров,
их сосредоточение в тех видах деятельности,
которые производят продукты и услуги,
пользующиеся большим спросом. Экономические
последствия безработицы весьма
многообразны и неоднозначны. Преимущественно
исследуются экономические потери, к
которым относят: суммы пособий и различных
выплат по безработице, расходы на
переподготовку кадров, открытие новых
рабочих мест, уменьшение доходов лиц,
оказавшихся безработными, и т.п. Кроме
того, оцениваются объем потенциальной
продукции, которую могли бы произвести
безработные, сокращение отчислений в
бюджет (налоги) и в государственные
фонды страхования. При этом потери,
издержки безработицы исчисляются
преимущественно на уровне национальной
экономики. При этом необходимо отметить,
что безработица - весьма сложное и
многогранное явление, ее последствия
проявляются практически на всех уровнях
экономической и социальной жизни
общества и оказывают непосредственное
влияние не только на экономику страны,
но и на каждого участника экономического
процесса.


В связи с этим при решении вопроса
об экономических потерях следует
выделить уровни их оценки. К их числу,
как нам представляется, необходимо
отнести страну, регион, отрасль,
предприятие, безработного. В правомерности
такого подхода нас убеждает и то, что
потери каждого уровня автономны.
Результаты расчетов потерь для одного
уровня не могут быть использованы для
оценки убытков другого. В частности,
убытки предприятия нельзя выразить
через потери его работников. Уровневый
подход оценки потерь от безработицы
позволяет осуществить более конкретный
и адресный анализ ее экономических
последствий.

(голосов:0)
Похожие статьи:
:)

Если будущая мамочка является индивидуальным предпринимателем, то она имеет полное право получать пособие по беременности и родам, если соблюдены установленные законом условия.

составляет 2,9 %. Таким образом, за весь 2013 год ИП, вступивший в отношения по социальному страхованию, должен будет уплатить:ИП за самого себяТариф страховых взносов в Фонд социального страхования для


В момент увольнения работников, должности которых сокращены, работодателю еще неизвестно, придется ли выплачивать им средний месячный заработок за период трудоустройства. А выплата выходного пособия - процедура обязательная, поэтому начнем с нее.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка предусмотрена частью 1 статьи 178 Трудового кодекса. Для его назначения работник не обязан предъявлять какие-либо документы. Достаточно в приказе правильно указать причину увольнения, дать ссылку на пункт соответствующей статьи Трудового кодекса. Выходное пособие должно быть выдано работнику не позднее дня его увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если в этот день работник отсутствует, выходное пособие необходимо выплатить на следующий день (главное - не позднее) после того, как он предъявит требование о расчете.


поясничного отдела одно из самых распространенных. тяжести и переносе ее на некоторое расстояние, в основном это

Я очень часто слышу выражения из серии «любые отношения — это тяжёлая работа», «надо всегда идти на компромиссы», «у любой пары есть период, когда они начинают ссориться…» и ещё много т.д. и ещё больше т.п. И мне хочется посмотреть этим людям в глаза и спросить их: вы серьезно так думаете? Вы на самом деле считаете, что любовь — это работа? Грузчик — вот это работа, пилот — вот это работа, медсестра — вот это работа. Любовь — это не работа.


Комментарии к статье Безработица есть ли в россии:
Загрузка...
loading...


2015