Недвижимость Кормление Звезды Магазины Развлечения Карьера Туризм Беременность Красота и Здоровье
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
02.05.16

Как писать заявление на декретный отпуск в 2015 году

Заявление на декретный отпуск – нужно ли его писать, а если так, то что там должно быть указано и что необходимо учесть. Постараемся ответить на этот вопрос.

Особенности предоставления декретного отпуска

Декретный отпуск — что это?

Женщинам в нашей стране предоставляются различные льготы и гарантии связанные с материнством. Насколько они достаточны и существенны, это конечно вопрос спорный и не рассматривается в настоящей статье. Здесь рассмотрим только положения действующего законодательства.

Законодательством предусмотрено два вида отпуска для женщин родивших ребенка:

  • отпуск, который предоставляется в связи с беременностью и родами,
  • отпуск, который предоставляется для ухода за ребенком.
  1. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  3. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Пример 3



В 2013 году работница оформляет декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней.

Расчетным периодом являются 2011 и 2012 годы.

За это время сотруднице была начислена зарплата

за 2011 год в размере 300 000 руб. и

за 2012 год в размере 330 000 руб.,

а также отпускные в сумме 50 000 руб. и больничные в сумме 14 000 руб.

 

Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

Оформление декретного отпуска производится по предоставлению больничного листа

Как уже было сказано выше, оформление освобождения от работы и начало расчета пособия производится по предоставлению больничного листа. Если сотрудница хочет изменить указанные в нем даты и получить освобождение чуть позже или чуть раньше, она должна написать заявление на имя непосредственного начальника. Больше никакие документы для оформления декретного отпуска не требуются.

  1. Сложить весь доход за последние два года (2012 и 2013). Учитывайте все организации, где работали.
    • СНОСКА: С 2013 года в законодательстве прописано, что декретные будут рассчитываться только на основе зарплат за два последних года. Решать это самостоятельно нельзя. Если раньше женщина могла предпочесть расчет выплат только за последний год (например, при увеличении заработка), то сейчас такой возможности нет.
  2. Вычесть из суммы календарных дней 2012 и 2013 гг (731 день) периоды:
    • дни больничных, отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком
    • дополнительно оплачиваемые выходные дни, взятые для ухода за ребенком с инвалидностью
    • дни, когда были освобождены от работы с частичным/полным сохранением зарплаты (если за этот период не начислялись страховые взносы)
  3. Разделить полученную сумму дохода на оставшееся количество дней. Полученное значение называется среднедневным заработком (доходом).
  4. Количество дней декретного отпуска умножайте на сумму среднедневного заработка.
  • СНОСКА: С 2013 года в законодательстве прописано, что декретные будут рассчитываться только на основе зарплат за два последних года. Решать это самостоятельно нельзя. Если раньше женщина могла предпочесть расчет выплат только за последний год (например, при увеличении заработка), то сейчас такой возможности нет.
  • дни больничных, отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком
  • дополнительно оплачиваемые выходные дни, взятые для ухода за ребенком с инвалидностью
  • дни, когда были освобождены от работы с частичным/полным сохранением зарплаты (если за этот период не начислялись страховые взносы)

Если за год или два до ухода в декрет Вы родили ребенка и находитесь в отпуске по уходу за ним, то можете заменить годы в расчетах. В этом случае для определения пособия допускается использование более ранних данных. Это может увеличить размер выплат. Для расчета декретных в 2015 году можно использовать специальный калькулятор.

_________________ Иванова П.Н.
Дата подпись работницы Ф.И.О.

Такое заявление может написать только женщина, работающая по трудовому договору (контракту). Если она работала по совместительству еще у нескольких работодателей, то ей необходимо собрать все справки о заработной плате и предоставить их по основному месту работы для исчисления среднего заработка за соответствующий расчетный период.

заявление.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на количество дней(количество дней прописью) календарных дней с дата начала отпуска по дата конца отпуска и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

а также зависит от особенностей протекания беременности и рассчитывается как 140 и 184 дня с начала

Директор (подпись) М.А.Коновалов
С приказом ознакомлена (подпись) С.Н.Горячева
26 ноября 2013 года.

Правильно оформив заявления и подав его в отдел кадров, работница получит причитающиеся декретное пособие, ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам на положенный законом срок. Работодатель не имеет права отказать беременной женщине в предоставлении и того, и другого. Единственное условие, когда могут отказать в пособии - это если беременная сотрудница уже получила его у другого работодателя. Такое возможно при работе по совместительству или на двух работах сразу.

(голосов:0)
Похожие статьи:

Как предоставляется отпуск после декретного отпуска, и полагается ли работнице в этот период вообще освобождение от работы, ведь она и так довольно долго «гуляла»? Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас.

Законодательство об отпусках


:)

Если будущая мамочка является индивидуальным предпринимателем, то она имеет полное право получать пособие по беременности и родам, если соблюдены установленные законом условия.

составляет 2,9 %. Таким образом, за весь 2013 год ИП, вступивший в отношения по социальному страхованию, должен будет уплатить:ИП за самого себяТариф страховых взносов в Фонд социального страхования для


Если при первом декрете маме повысили зарплату, имеет смысл выйти ненадолго на работу перед вторым декретом для роста пособия

Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3-х лет), то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (абзац 11 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ в ред. от 24.07.2009).


Комментарии к статье Заявление о декретном отпуске:
loading...
Загрузка...


2015